АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Фиксирането на минималната заплата за отделните области на 50% от средната създава разпределение, при което в областта с най-висока МРЗ тя е приблизително два пъти над тази с най-ниска, като това съотношение се запазва през последното десетилетие – очаквано, предвид че темповете на нарастване на заплатите на работещите са сходни, макар отправните точки да се отличават.
Към 30 септември 2023 г. печалбата на банковата система е в размер на 2.7 млрд. лв., с 1.2 млрд. лв. (80.5%) повече спрямо отчетената към 30 септември 2022 г. За деветте месеца на 2023 г. е реализиран нетен лихвен доход за 3.6 млрд. лв., който е с 1.3 млрд. лв. по-висок от отчетения за същия период на миналата година.
Възнагражденията в него варират от 800 лева до 20 000 лева. Разликата се дължи на различните нива на специалистите – от такива без опит, до ръководители на екипи, както и на разнообразието от подсегменти в бранша, коментират от компанията.
През септември 29,2 на сто от фирмите, които понастоящем преговарят за отпускане на кредити, информират за ограничения от страна на банките. През юни делът им е бил само 21,3 на сто. "Банките постепенно увеличават лихвите върху заемите и не са толкова склонни да ги отпускат", каза Клаус Волрабе, шеф на проучванията в "Ифо".
Избраният от ЕЦБ дизайн на цифровото евро ще осигури широк достъп на гражданите и бизнеса до него посредством дистрибуцията му от посредници, които ще са под надзор, каквито са банките.
Според проучването средностатистическият работещ, който живее на квартира в Атина, трябва да изразходва 55,9 процента от месечните си доходи, за да си плаща наема, докато през 2018 г. за този разход са отивали 42,4 процента.
Неудовлетвореното търсене на земеделски производители за финансиране от банки е достигнало 62 милиарда евро през 2022 г., според две проучвания, представени от европейския комисар по земеделието Януш Войчеховски.
Вероятно печалбите ще се увеличат благодарение на по-високите лихвени проценти по кредитите. Те обаче печелят по-малко от поскъпването на кредитирането в сравнение с конкурентни финансови институции, показва анализ на консултантската компания "Маккинзи" (McKinsey), цитиран от ДПА.
Посочени бяха като успешни примери банките за развитие на Полша, Румъния, Литва и Малта. Според нея ще се търси онзи модел на насърчителна институция, който отговаря в най-голяма степен на нуждите и особеностите на националната ни икономика, чиято цел е създаване на висока добавена стойност.
Резултатите относно текучеството на кадри у нас сочат, че има лек спад в увеличението на броя персонал от страна на работодателите – 46 на сто, спрямо 54 на сто за 2022 г. Същевременно доброволното текучество възвръща темповете си от преди пандемията и се наблюдава по-голяма склонност към вземане на решение за смяна на работното място спрямо миналата година, сочи проучване.