АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Държавите в ЕС имат възможност сами да определят какви мерки биха искали да вземат в подкрепа на младежката заетост и развитието на младите хора. В същото време ЕС е стартирал редица инициативи, които допълват националните мерки и допринасят за една по-социална Европа.
Механизмът за подкрепа на заетостта, който беше оповестен преди две седмици и е отворен само за служители на непълна заетост, ще бъде разширен и към компаниите в страната, които също трябва да останат затворени заради ограниченията, наложени от правителството, за да се спре разпространението на коронавируса.
Над 90 на сто от българските работодатели и работници не познават новите форми на заетост. Асоциация на индустриалния капитал в България се включи в Седмицата на действието на Европейската кампания за деклариран труд 2020 г.
От началото на годината до момента в града са пренощували 285 000 гости. За сравнение през същия период на миналата година техният брой е бил над 3 млн. Това означава, че хотелите в София работят при много ниска заетост.
На фона на корона кризата, надеждите на правителството и много бизнеси с партньори в ICT индустрията в България, общо 277 ICT* компании в страната получиха одобрение по програмата 60 на 40 за субсидирана заетост (ПМС55) в 23 сесии в периода април-юни 2020.
Като пример се сочат Халкидики и Солун, където в момента средната заетост на хотелите е 15 процента, докато за същия период на 2019 е била 85 на сто. Прогнозите сочат, че през следващите два месеца се очаква да бъдат наети от 25 на сто от леглата.
Проектът цели да окаже навременна подкрепа на работодатели за наемане на безработни лица чрез осигуряване на субсидия за заетост. От една страна това ще спомогне за по-бързото възстановяване на икономическите и производствени процеси в предприятията, а от друга – ще се осигури превенция от изпадане в продължителна безработица на регистрираните в бюрата по труда лица.
Регионални програми за заетост ще се финансират с над 6 милиона лева от бюджета на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). С парите ще се осигури работа за период до 4 месеца.
Регионалните програми за заетост са предвидени за всяка област в България. Те се създават и реализират на основата на предложенията на съответните областни и общинските администрации и се утвърждават от министъра на труда и социалната политика. През 2020 г. МТСП ще финансира по тях осигуряването на субсидирана заетост за период не по-малко от 3 и не повече от 4 месеца.
За изплащане на 290 лв. компенсация за запазване на работното място на всеки техен служител. Предвидените средства са 40 млн. лева и ще се осигуряват по процедура „Краткосрочна подкрепа за заетост в отговор на пандемията от COVID-19“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“.