АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Московското метро от следващата година ще започне обучава жени за водачи на мотриси за първи път от края на Втората световна война.
10% от изпълнителните директори на 300 от най-големите компании по приходи са жени, като представителството им на реални ръководни позиции във висшия мениджмънт е двойно по-голямо в сравнение с Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания, Холандия, Финландия, Белгия и Чехия.
На снимката се вижда Лагард пред голяма кръгла маса, заобиколена от новия си екип, съставен от двайсетина мъже. "Има повече жени на картините, закачени по стените, отколкото в самата зала", коментира един от интернет потребителите.
През третото тримесечие на 2019 г. броят на безработните е 125.4 хил., от които 70.9 хил. (56.5 на сто) са мъже и 54.5 хил. (43.5 на сто) - жени, съобщи Националният статистически институт.
31,2 милиона жени и 9,5 милиона мъже на възраст от 20 до 64 години са работили на непълен работен ден в ЕС през 2018 г., показват данни на Евростат. Това представлява 19% от общата заетост.
Бъдещата председателка на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен започва тази седмица процеса по сформиране на своя ръководен екип, като се стреми в него да има баланс между мъже и жени, предаде Франс прес, цитирана от БТА.
Хайке има своя фирма за почистване, преди е работила на черно. Малцина имат този шанс: нелегалният труд е реалност за близо 1 млн. души в Германия. Повечето от работещите на черно в германските домакинства са жени.
Общият брой на икономически неактивните лица (лицата извън работната сила) на 15 и повече навършени години е 2 564.3 хил., от които 1 046.8 хил. (40.8%) са мъже и 1 517.5 хил. (59.2%) са жени.
Броят на безработните лица е 142.0 хил., от които 82.7 хил. (58.2%) са мъже и 59.3 хил. (41.8%) - жени. Коефициентът на безработица е 4.2% и в сравнение с второто тримесечие на 2018 г. намалява с 1.3 процентни пункта, като при мъжете намалението е от 6.1 на 4.6%, а при жените - от 4.7 на 3.7%.
Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за трета поредна година - от 15,4% през 2015 г. до 13,6% през 2017 г. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2017 г. е 16%.