АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Андрей Богатенков ще замени Отабек Каримов като вицепрезидент за търговията и логистиката. Каримов, който е узбек, и още шестима чуждестранни мениджъри напуснаха "Роснефт" заради наложените санкции на компания след руската инвазия в Украйна.
От които 1 632.2 хил. мъже и 1 436.0 хил. жени. В сравнение с първото тримесечие на 2021 г. броят на заетите лица се увеличава с 1.3%. Относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години е 52.7%, като при мъжете този дял е 58.6%, а при жените - 47.3%.
Сред регионите в ЕС най-висок дял на жените, заети в науката и технологичния сектор през 2021 г., е отчетен в Латвия и Литва (по 63 на сто в отделни райони), следвани от два региона в Източна Унгария, Централна Полша, Саксония-Анхалт в Германия, Северна и Югоизточна България (всички с по 61 на сто), Азорските острови в Португалия и един регион в Естония с по 60 на сто.
Това е най-бързо развиващият се икономически сектор в България. Навлизането на електрическите автомобили и все по-добри софтуери са шанс България да има водещо място в тази сфера, счита изпълнителният директор на "Аутомотив клъстер".
Жените в ЕС са получавали средно 13% по-ниско почасово възнаграждение от мъжете през 2020 г. Сравнението по страни показва, че тази разлика варира силно ‒ в Латвия тя достига 22%, а в Люксембург тя е под 1%. В България разликата в заплащането е 12,7%.
Средствата ще бъдат използвани по програми за насърчаване на заетостта, най-вече сред младежите и жените, заяви тя пред репортери след седмичната среща на кабинета.
През 2021 г. икономическата активност при населението на 15-64 г. се свива леко (с 0,1 пр.п.) и коефициентът достига 72,0%, като при мъжете остава значително по-висок (76,2%) спрямо този на жените (67,7%). Заетостта нараства с 0,5 пр.п. до 68,1%, но все още не успява да компенсира спада през 2020 г.
Заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години са 2 986.7 хиляди. Коефициентът на заетост за населението в същата възрастова група е 68.1%, съответно 72.0% за мъжете и 64.2% за жените. В сравнение с 2020 г. коефициентът се увеличава с 0.5 процентни пункта.
През 2020 г. средното брутно почасово заплащане при жените в ЕС е било средно 13 процента под това на мъжете. В разстояние на осем години - между 2012 и 2020 - разликата в заплащането между половете е намаляла от 16,4 до 13 процента, сочат данни на Евростат.
По отношение на професиите през третото тримесечие на 2021 г. жените са били свръхпредставени сред чиновническите длъжности (66 на сто), работещите в сферата на услугите и продажбите (63 на сто), специалистите (54 на сто) и професиите, които не изискват специална квалификация (53 на сто).