АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
От отварянето на първия хипермаркет на "Кауфланд" в България през 2006 г. компанията е изплатила над 932 млн. лв. заплати, съобщава търговската верига. През 2023 г. "Кауфланд България" е сред трите най-големи работодателя в страната - с над 6600 служители.
Според проучване, финансирано от британските синдикати и неправителствени организации, 92% от над 1000 анкетирани служители смятат за подходяща подобна стъпка, за да се постигане по-справедлив и по-ефективен енергиен преход.
При по-нормален ръст на инфлацията и ако не се налагаше корекция на държавните разходи, то нивата на задлъжнялост на страните от валутния съюз наистина биха намалели. Но шокът в сферата на енергетиката и последващо забавяне на икономическия растеж, както и въвеждането на строги правила за разходване на публичните средства оказват негативно въздействие върху фискалната политика на правителствата на отделните страни, отбелязва ЕЦБ.
Фирмите се нуждаят от още 20 хиляди служители по време на този натоварен за цветарския бизнес период от годината, заяви за Ройтерс Аугусто Солана, президент на браншовата организация на производителите на цветя в Колумбия.
Трудностите при наемането на служители са продължили да нарастват и през 2022 година и са обхванали и неквалифицирания персонал, обяви икономическото министерство.
Някои корпоративни дружества в Полша отчитат отлив на украински работници, които са се присъединили към украинската армия. Друга част се възползват от притока на нови служители, но за съжаление той не компенсира загубите поради различията в уменията и квалификацията на бежанците.
Тази американска компания е специализирана в самолетостроенето и има договор за производството на изтребителите F-16 Block 70 за българските Военновъздушни сили.
Компенсации по схемата 60/40 са в размер на 2 млрд. лв., от които 1.5 млрд. лв. са изплатени в периода март 2020 г. - септември 2021 г., съхранени са близо 350 хил. заети. Подкрепени са 13 307 фирми, като държавните компании са най-големите нетни бенефициенти,средната компенсация на служител е 575 лева.
Проектът ще създаде ИКТ инфраструктура и ще разработи образователен софтуер за държавните основни и средни училища в страната, за да подобри преподаването, ученето и администрацията.
Ако държавните болници приемат пазарна и силно мотивираща система на заплащане, която вече се използва в частните лечебни заведения и биха станали по-конкурентоспособни, съветва икономистът.