АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Правителството възлага на ББР да гарантира безусловно всички кредити, които търговските банки отпускат на физическите лица при спазване на условията на Програмата за гарантиране на безлихвени кредити в защита на хора, лишени от възможността да полагат труд поради пандемията от COVID-19.
Направените до момента проучвания са показали, че над 90 на сто от българските работодатели и работници не познават новите форми на заетост и рисковете, които те крият за проявата на форми на недеклариран труд.
България обаче има шанс да извлече позитиви по отношение на конкурентоспособността си. Причините за това са преструктурираните вериги за доставка, преместването на производството в региона на ЦИЕ, конкурентните разходи за труд, стратегическото географско положение и относително добрата инфраструктура.
Над 90 на сто от българските работодатели и работници не познават новите форми на заетост. Асоциация на индустриалния капитал в България се включи в Седмицата на действието на Европейската кампания за деклариран труд 2020 г.
По икономически дейности през второто тримесечие на 2020 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран в икономическите сектори "Операции с недвижими имоти" - с 23.3%, "Образование"- с 18.5%, и "Добивна промишленост" - с 13.8%.
Причината са обвинения в принудителен труд на уйгури от китайската провинция Синцзян - най-големият район в Китай, където се произвежда памук.
Това е най-голямото тримесечно увеличение от 2009 година. Разходите за труд също са се увеличили с 12,2%.
Това показват данните на Българската банка за развитие за първото тримесечие от старта на мярката в подкрепа на служители в неплатен отпуск и самоосигуряващи се лица, които не могат да полагат труд вследствие от пандемията COVID-19.
Инструментът ще предоставя финансова подкрепа на държави членки за покриване на внезапните увеличения в публичните разходи за запазване на заетостта, ще финансира и някои здравни мерки на работното място, целящи намаляване на рисковете за здравето, за безопасни условия на труд.
Предвижда се възможност при повторно нарушение, свързано с недеклариран труд, наказанието за работодателя да е имуществена санкция или глоба в размер от 15 000 до 20 000 лв., а за виновното длъжностно лице - глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв.