АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Премиерът Мариано Рахой представи 100 различни мерки, сред които данъчни облекчения за младежите на свободна практика и за компаниите, които наемат служители между 20- и 30-годишна възраст.
Ще наложи ли Европа 40% квоти за жени на бордовете на директорите? За някои това е позитивна дискриминация, за други – безсмислена мярка.
Най-много жени на ръководни позиции има в Азия, като Китай води в класацията, а в Тайланд е най-висок процентът на жените главни изпълнителни директори, сочи доклад на Grant Thornton International, цитиран от ДПА.
През 2000 година 40 на сто от жените в Турция са имали работно място, докато през 2012 г. едва 27 на сто от туркините са ходили на работа.
Според анализ на Евростат за разликата в заплащането между половете в страните на ЕС се регистрира сериозен дисбаланс между заплатите на мъжете и жените.
Икономическата криза засили проблемите, свързани с разликата в заплащането на мъжете и жените и в намирането на добър баланс между професионалния и личния живот, показват резултатите от изследване на Евробарометър.
Въпреки рисковете около една четвърт от гражданите на ЕС пушат, като почти всички те са започнали, преди да навършат 25-годишна възраст.
През четвъртото тримесечие на 2012 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години е 2 951.8 хил., а относителният им дял от населението на същата възраст - 47.0%.
Най-рано излизат на пазара на труда в Малта и Турция /също включена в изследването/ - средно по на около 18 години. За България средната възраст за излизане на трудовия пазар на младите хора е 19,6 години.
Повишаването на заетостта сред работниците на възраст от 55-64 г. в България е сред основните цели на Стратегия "Европа 2020".