АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
И тази година технологичната корпорация "Самсунг електроникс" (Samsung Electronics) остава на върха на класацията на американското списание "Форбс" за най-добър работодател в света. Южнокорейският производител на потребителска електроника заема първото място в престижната листа за четвърта поредна година.
Най-добър работодател за 2023 г. е Bosch Engineering Center Sofia. Второ и трето място заемат Филип Морис България и Пощенска банка.
FenImprese в Италия е работодателска организация с над 20 000 членове. Паскуале Лаказела, италиански предприемач, беше избран за национален президент и получи поздравления и от българския посланик в Италия Тодор Стоянов.
Те могат да бъдат използвани за финансиране на различни възможности за обучение на безработни и на заети лица. Част от схемите вече са отворени за кандидатстване за работодатели, включително и от петте региона в Североизточна България, заяви министър Шалапатова.
През август 2023 г. общият показател на бизнес климата намалява с 1.0 пункт (от 26.1% на 25.1%) спрямо предходния месец, което се дължи на неблагоприятните мнения на стопанските ръководители в промишлеността, търговията на дребно и сектора на услугите.
Повишаването на рейтинга е резултат от изключителното представяне през 2022 г. на НЕК и едноличния собственик на компанията - "Български енергиен холдинг" (БЕХ), посочва "Националната електрическа компания".
Приходите на китайския холдинг са достигнали 234,15 милиарда юана (32,29 милиарда долара) през същото тримесечие. Отделът на "Алибаба" за търговия на китайския пазар отбеляза увеличение на приходите с 12 на сто - до около 16 милиарда долара.
Холдингът също ще разпредели и внесе дивидент в размер на 800 000 000 лв. въз основа на приетия и одитиран междинен финансов отчет за първото полугодие на 2023 година. Разпределеният дивидент от „Български енергиен холдинг“ ЕАД се внася в срок до 31 юли 2023 г.
Средствата, които са необходими за следващия сондаж, са около 100 млн. евро, като Българският енергиен холдинг (БЕХ) може да участва с 20 процента, т.е. 20 млн. евро. По думите му целта е другата седмица да се разгледа предложението.
Броят им бележи спад с 8% (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.