АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-високата от десетилетия инфлация и последиците от войната в Украйна принудиха компаниите в цяла Европа през последните месеци да започнат да съкращават персонал или да замразят наемането на нови служители.
От отварянето на първия хипермаркет на "Кауфланд" в България през 2006 г. компанията е изплатила над 932 млн. лв. заплати, съобщава търговската верига. През 2023 г. "Кауфланд България" е сред трите най-големи работодателя в страната - с над 6600 служители.
Според проучване, финансирано от британските синдикати и неправителствени организации, 92% от над 1000 анкетирани служители смятат за подходяща подобна стъпка, за да се постигане по-справедлив и по-ефективен енергиен преход.
Предстои подписването на договор между финансовия министър и община Бургас за безвъзмездно предоставяне на над 19 на сто от държавния капитала на акционерното дружество.
Фирмите се нуждаят от още 20 хиляди служители по време на този натоварен за цветарския бизнес период от годината, заяви за Ройтерс Аугусто Солана, президент на браншовата организация на производителите на цветя в Колумбия.
Технологичните акции и криптовалутите са сред рисковите активи, покачили сериозно стойността си, докато централните банки помпаха "кеш" в икономиката, за да се борят с твърде ниската инфлация.
КЗК разреши на "Агрия Груп Холдинг АД" да придобие едноличен контрол върху "Алмагест" АД. На 17 ноември 2022 година "Агрия Груп Холдинг АД" сключи договор за покупко- продажба на 441 866 броя обикновени поименни безналични акции с право на глас от капитали на "Алмагест".
Трудностите при наемането на служители са продължили да нарастват и през 2022 година и са обхванали и неквалифицирания персонал, обяви икономическото министерство.
Сред топ 3 на най-ликвидните емисии акции на българския капиталов пазар за декември са: "Доверие Обединен Холдинг" АД (379 сделки), "Еврохолд България" АД (220 сделки) и "Алтерко" АД (217 сделки).
Някои корпоративни дружества в Полша отчитат отлив на украински работници, които са се присъединили към украинската армия. Друга част се възползват от притока на нови служители, но за съжаление той не компенсира загубите поради различията в уменията и квалификацията на бежанците.