АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Цeнитe нa xpaнитe в Aфгaниcтaн pacтaт нeyдъpжимo. Mecтнaтa вaлyтa гyби бъpзo cтoйнocттa cи, a внocът oт Aфгaниcтaн cпaднa дpacтичнo зapaди нeдocтигa нa aмepиĸaнcĸи дoлapи, ĸoeтo пpeчи нa тъpгoвиятa, paзĸaзвa Nіkkеі.
Джеймс Никсън от Oxford Economics с коментар за Зелената сделка. Европа има план до 2050 година, но сложните решения ще са след този период, обясни макроикономистът.
Авиокомпанията има финансови затруднения от 2008 годдина. През 2017 г. превозвачът отчаяно се нуждаеше от средства, но загуби достъпа си до кредитните пазари заради натрупаните проблеми.
Baneasa Developments, компанията, която управлява мол Baneasa Shopping City в северната част на Букурещ, остана лидер въпреки спада в приходите от 31% до 160,7 млн. RON. Следват AFI Cotroceni и Mega Mall с приходи от над 100 млн. RON, следвани от Park Lake и Sun Plaza.
Причината е заради огромни загуби от близо 700 милиона евро годишно. Новата държавна авиокомпания e ИТА ( ITA) – Италия Въздушен Транспорт.
Da Afghanistan Bank контролира резерви за около $9 млрд., $ 7 млрд. от които се съхраняват във федералния резерв на САЩ като микс от парични средства, златни щатски облигации и други ценни книжа, съобщи в Туитър Аджмал Ахмати, временно изпълняващият длъжността управител на афганистанската централна банка.
Системата беше пусната в експлоатация на 25 юни 2020 г. и обхваща всичките 153 съдилища в България (районни съдилища, окръжни съдилища, апелативни съдилища, Специализиран наказателен съд, Апелативен специализиран наказателен съд, военни съдилища, Апелативен военен съд и Върховен касационен съд).
Специализиран наказателен съд, Апелативен специализиран наказателен съд, военни съдилища, Апелативен военен съд и Върховен касационен съд). 69% от регистрираните дела са граждански, 28% са наказателни, а останалите търговски и фирмени. Системата работи с пълната си функционалност във всички съдилища.
"Хийтроу", което преди пандемията беше най-натовареното летище в Европа, заяви, че по-малко от четири милиона души са минали през него през първата половина на 2021 г. - бройка, която беше надмината при трафика на хора само в рамките на 18 дни през 2019 г.
Най-честата причина за скорошното напускане на служителите е невъзможността очакванията на фирмата да съвпаднат с тези на наскоро наетия кандидат.