АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
По отношение на наетия персонал 11.5% от ръководителите са предприели като мярка „платен отпуск“, 8.3% - „освобождаване/съкращаване“, а 6.0% - „неплатен отпуск“.
Промените в антикризисната мярка бяха одобрени с решение на Министерския съвет и ще влязат в сила след положително становище от Европейската комисия.
Агенцията по заетостта стартира процедура за кандидатстване на работодатели по мярката, придобила популярност като 60/40. Изплащането на средства за запазване заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение ще продължи и за месеците юни и юли.
ДФ „Земеделие“ започна изплащане на авансово заявената финансова помощ по сключени договори по мярка „Кризисно съхранение на вино“. Припомняме, че 56 винарски предприятия са с одобрени договори по мярката.
На част от посочените места се предвижда да бъде монтирано видеонаблюдение като превантивна мярка, за да бъде прекъсната порочната практика и да има възможност за идентифициране на евентуални нарушители.
ДФ „Земеделие“ отпуска още 1.3 млн. лв. на предприятието за изграждане на трайни горски пътища и водоеми по подмярка 8.3 „Предотвратяване на щети по горите от горски пожари, природни бедствия и катастрофични събития”.
До 15 април 2021г. работодателите ще могат да подават заявления за изплащане на средства за периода от 1 януари до 31 март 2021г. Заявленията ще се разглеждат и финансират по досегашния ред.
От началото на 2021 година, показват данните на НОИ за преведените средства по мярка „60/40“. Ако в края на 2020 г. общата сума на компенсациите за бизнеса и работниците е била около 649 млн. лв., към 16 март тя е близо 939 млн. лв.
Предстои извършване на проверки на място от страна на ДФЗ на всички подадени заявления за кандидатстване от винарските предприятия, чиято цел е да се удостовери съответствието с посочените количества съхранявано вино.
Работодателите могат да получат финансова подкрепа, ако за обявените от тях свободни позиции одобрят регистрирано безработно лице – представител на целева група по програма или мярка от Националния план за действие по заетостта през 2021 г., за която дирекция „Бюро по труда” разполага със свободни средства за сключване на нов договор.